Adaptiv är ett IT-konsultbolag med verksamhet i Stockholmsområdet. Vårt område är systemutveckling och vår specialistkompetens finns inom Lean och agila metoder. Vår utgångspunkt är att de produkter, system och funktioner vi skapar ska ge verklig affärsnytta och nöjda kunder. Vi kan skapa de metodmässiga och tekniska förutsättningarna för detta.

Vi på Adaptiv

Joakim Holm

I början av min karriär i mitten på 90-talet arbetade jag som projektledare. Samarbetet gick knackigt. Jag hade en gnagande känsla av att det borde finnas bättre sätt att arbeta. Eftersom jag inte kunde hålla tyst blev jag tillfrågad om att bli utvecklingschef för ett nytt kontor. Då insåg jag att jag inte visste vad jag talade om.

För att lära mig mer om systemutvecklingens hårda villkor tog jag anställning som systemutvecklare på ett mindre konsultbolag. Sedan dess har jag arbetat som systemutvecklare och konsult, sedan 2005 i egen regi. År 2000 fick jag upp ögonen för Extreme Programming när jag hörde Kent Beck tala i Linköping. Jag insåg direkt att detta var en viktig komponent av det som jag hade letat efter.

Sedan dess har jag studerat, använt och förordat många av arbetssätten inom XP och Scrum, Lean och Kanban. Jag har varit speciellt intresserad av testdriven utveckling (TDD/BDD). Jag höll min första kurs inom TDD år 2002, men det finns ständigt nya saker att lära. Med tiden har jag också tagit fler uppdrag av karaktären mentor/coach och utbildare.

Jag sitter i styrelsen för nätverket Agile Sweden och att jag var en av grundarna till konferensen Agila Sverige. På nätet kan man hitta några av mina tankar som "den bloggande terriern" och @jockeholm.

Måns Sandström

Jag är, från början, hantverkare. För 13 år sedan (jan 1995) började jag en våghalsad karriär som gitarrbyggare. Under tiden läste jag kriminologi och socialantropologi på Stockholms Universitet. Sedan blev det data- och systemvetenskap vilket jag stortrivdes med eftersom det förde mig tillbaka till den kreativa fåran. 1999 påbörjade jag min nya karriär som IT-konsult. Redan tidigt var jag intresserad av arbetsmetoder. Då var det RUP som var hett och jag gjorde några taffliga försök att använda mig av den metoden. Den lämnade mig dock alltid i en känsla att jag nog inte gjorde det rätt. Januari 2001 hade jag förmånen att stifta bekantskap med lättrörliga metoder. Det var väl ingen helgjuten upplevelse men det var ändå tillräckligt för att jag skulle skjuta RUP-böckerna åt sidan och intressera mig för de tekniker som Extreme Programming förespråkar. Till en början var det mest de tekniska verktygen som intresserade mig, men det har allt mer fallit över i mjukare aspekter - hur skapar man de bästa förutsättningarna för att ett projekt ska uppfattas som lyckat av alla parter? Jag är fortfarande kvar i den frågeställningen och jag har börjat återupprätta min syn på mig själv som hantverkare fast nu inom systemutveckling.

Johan Lind

1998 började jag min karriär som utvecklare på ett startup som sysslade med e-learning. Det var till en början en stormig upplevelse då alla utvecklare kom direkt från skolan och saknade erfarenhet från gemensam mjukvaruutveckling i grupp. För att råda bot på detta så gick vi kurser i RUP och började använda dyra verktyg som tyvärr fick oss att spendera mer tid på överlämningar och skriva dokument än att ta oss närmare en fungerande produkt. 2000 började jag utveckla mig åt det agila hållet genom att jag upptäckte refactoring och enhetstester vilken sedan ledde vidare till upptäckten av Extreme Programming vilket vi sedan anammade som utvecklingssätt på Lecando där jag jobbade fram till 2006. Där lärde jag mig att en handfull utvecklare som jobbar tätt ihop med varandra och beställaren kan skapa underverk. Drivkraften för att få detta att lyfta är mod, nyfikenhet och en strävan att skapa något extraordinärt.

Sedan dess har jag jobbat några år som konsult på Valtech där jag bland annat hjälpt mina kunders team att få fason på det agila arbetssättet och försökt entusiasmera mina kollegor om det agila arbetsättet. Jag intresserar mig även för de programmeringsspråk som förstärker det agila arbetet så som Ruby och Python och dess härliga webbramverk Ruby on Rails och Django.

Adam Killander

En artikel i Nöjesguiden om en ny het grej som kallades Internet fick mig att ge upp mina drömmar om Dramatens scenskola och istället satsa på en utbildning i Data- och systemvetenskap.

Vem ville spela andrafiolen bakom Börje Ahlstedt när det fanns så mycket spännande att lära sig om den nya informationsteknologin?

Jag har uteslutande arbetat med applikationsutveckling för webben och då oftast i klientskiktet där jag känner mig som mest hemma. Som Java-utvecklare har jag, förutom några år som fast anställd på Skatteverkets IT-arkitekturenhet, alltid arbetat som konsult. Kunskapsspridning är något jag brinner för och jag praktiserar gärna rollen som lärare eller handledare.

Hösten 2001 fick jag för första gången prova på att arbeta enligt en lättrörlig metod i ett Extreme Programming-projekt och det kändes helt rätt. Plötsligt fanns det ett sätt att arbeta på som tog bort mycket av det som tidigare varit baksidan med att jobba som utvecklare:

  • Ständig tillgång till en engagerad beställare säkerställde att vi alltid arbetade med det som var viktigast.
  • Programmering i par gav oss möjlighet att lära av varandra.
  • Enhetstester gav oss trygghet och mod att våga förändra och förbättra koden.
  • Ont i magen före leverans byttes mot stolthet över att kunna leverera kod som vi visste skulle fungera.

Sedan dess har jag arbetat både med och utan lättrörliga metoder och sett att det visserligen går att leverera mjukvara utan ett agilt arbetssätt men att resultatet ofta inte blivit så bra som det hade kunnat bli och att vägen dit varit både tyngre och mindre lustfylld än vad den skulle kunna ha varit.

Om Adaptiv

1 april 2009 drog Adaptiv STHLM AB i gång. Jocke, Måns och Johan började leverera konsulttjänster inom systemutveckling baserad på agila värderingar och arbetssätt. Två år senare tillkom Adam som delägare. Under åren som gått sedan dessa har vi gjort nya erfarenheter, breddat vår kompetens och tagit nya roller, men rötterna från Lean och Agile står vi fast vid.

Några intressanta egenskaper med Adaptiv:

  • Vi tillbringar alla fredagar tillsammans. Vi optimerar inte för intäkt utan för livskvalitet. Man skulle kunna säga att Adaptiv är ett livsstilsföretag.
  • Vi är transparenta med allt som vi kan. Vi publicerar till exempel regelbundet vår fullständiga kvartalsredovisning med kommentarer på vår webbplats.
  • Vi har alla samma lön och förmåner. Dessa är utformade för att inspirera oss till att leva väl i längden - inte vara glada för stunden.
  • Vi strävar efter att vara en god kraft i samhället. Vi följer vår miljöpolicy och skänker en substansiell del av vår vinst till välgörenhet. Vi menar att ett bra företag inte kan nöja sig med att följa lagen och göra vinst, det måste vilja något och göra rätt.
  • Vi tror att hög kvalitet betalar sig i längden. Även om prisnivåer kan justeras ser vi inte priset som en konkurrensfaktor.
  • Även om vi ofta arbetar som coacher, utbildare, verksamhetsutvecklare och liknande vill ingen av oss lämna systemutvecklingen. Det är ju vårt jobb!

Kontakt

Adaptiv
c/o Antrop
Krukmakargatan 21
118 51 Stockholm

Email:

Org.nr: 556775-6407