Ekonomi

Om Adaptiv‎ > ‎

Inledning

Här hittar du våra kvartalsrapporter med kommentarer.

Innevarande räkenskapsår

År 2011 - 2012

Kvartalsrapport 2011, kvartal 3

Intäkterna var som vanligt lägre under denna period på grund av semester.
Joakim får ett nytt uppdrag med start i augusti, efter att ha avslutat uppdraget på storbanken på egen begäran. Uppdraget kallas "BDD coach", men rör egentligen allt som har med agila metoder att göra.
Måns återkommer på full tid från pappaledighet.
Vi har öppnat ett konto på Avanza och börjat före över vår "krockkudde" för dåliga tider dit. Investeringarna är övervägande av mycket låg risk av typ räntefonder.
Vi lyckas till slut reda ut det där med traktamenten och förmåner från vårens resande och konferenser.
Utbildningskostnad för att Joakim deltog i kursen "TDD in Clojure" med Brian Marick i juni.

Kvartalsrapport 2011, kvartal 4

Johan börjar nytt uppdrag med utveckling av en plattform för e-learning hos utbildningsföretag.
Goda intäkter. Alla konsulter har uppdrag på full tid, vilket för oss innebär 80% av heltid, ibland 90%.
Vi genomför årsmöte på en kursgård i Nyköping och deltar samtidigt i en gemensam konferens med syskonföretagen Responsive Development samt Rekursiv.
Kostnaderna för redovisning är mycket höga. Alternativ börjar utredas.
Vi åkte till Agile Prague och tog med oss våra respektive på denna resa.

Kvartalsrapport 2012, kvartal 1

Adaptiv sponsrar Agila Sverige, som brukligt, med 20 tkr.
Adaptiv sponsrar Railskonferensen Railsberry i Krakow, Polen, med 5 tkr
Adam har bokat in sig på kurs i Problem Solving Leadership med Jerry Weinberg m.fl.
Måns har bokat in sig på kurs i Agile Portfolio management med Johanna Rothman

Kvartalsrapport 2012, kvartal 2

Vi skänker 10% av vinsten efter skatt, dvs 15 tkr, till välgörenhet via företaget ActionAid. Pengarna ska främst gå till åsnor till fattiga kvinnor i Afrika för att frakta sina gåvor till marknaden. Nivån kallas Silveråsna.

Tidigare räkenskapsår

År 2009 - 2010

Kvartalsrapport 2009, kvartal 2

När vi startade hade Jocke en privat dator som kunde utnyttjas. Måns lyckades köpa loss den dator han hade haft hos sin tidigare arbetsgivare. Johan, däremot, hade inte det och fick köpa en ny. För intresserade kan vi berätta att det blev en MacBook Pro (företagsstandard, givetvis).
En av våra kunder har en tyvärr undermålig process för att attestera leverantörsfakturor, vilket leder till att de ofta är 1-2 månader(!) sena med sina betalningar. Det här är tyvärr ett allt för vanligt förekommande problem som små bolag har när de arbetar för stora bolag. Vi tror faktiskt att även de stora bolagen förlorar på detta. Det är kortsiktigt tänkt och skapar ingen lojalitet bland samarbetsparterna.
Vårt aktiekapital ser kanske lite märkligt ut (100.200 kr). Det beror helt enkelt på att 100 tkr inte går att dela jämnt på tre. Vi fick alltså göra en aktieemission på två nya aktier det första vi gjorde.
En initial utgift som vi har rör arbetet med att skapa en grafisk profil. Vi har börjat med att, tillsammans med ett par grafiska formgivare, skapa en logotyp.
Vi har valt att utkontraktera allt bokföringsarbete. Vi är sannerligen inga experter på bokföring och det känns bra att få hjälp av de som är det. Samtidigt vill vi givetvis ha god kontroll på allt ekonomiskt som händer i företaget. Vi har initialt haft lite svårt att hitta balansen och samarbetsformer här.
Några ord om våra löner. Våra löner bestäms tills vidare enligt en helt rörlig modell. Vi har satt ersättningen för full föräldrapenning som vår mållön. Lönen begränsas dock av två faktorer: 1. Hur mycket kapital vi har på banken kontra det vi vill ha? och 2. Vilket resultat vi har gjort det senaste kvartalet (löpande) kontra vårt mål? Detta ger förstås väldigt lite lön till de anställda första kvartalet. Som delägare har vi dock prioriterat att snabbt få företaget på stabil mark. På sikt planerar vi givetvis att lönerna ska få en fast komponent.

Kvartalsrapport 2009, kvartal 3

Sommarmånaderna är alltid lite slöa för konsultbolag, det är svårt att få nya uppdrag. Vi var alla lediga under juli månad. Jocke fick fortroende att fortsätta hos sin kund efter sommaren trots stora nedskärningar för IT-projekt och Johan kom in på nytt uppdrag i augusti. Måns uppdrag tog slut före sommaren. Han har sysselsatt sig med internt jobb, försäljning samt diverse småuppdrag, föredrag och kurser.
Vårens betalningar har kommit in, vilket känns skönt. Just nu, 16 nov, väntar vi i stället på en betalning från en kund för arbete som utfördes i augusti... Storbolag som beter sig på det här viset mot mindre bolag borde skämmas.
Vi har för första gången tagit ut lite mer lön än småsmulor, men det är fortfarande långt ifrån vårt mål.
Konferens och utbildningskostnader beror på att vi registrerade oss och betalade för deltagande i utvecklarkonferensen ØreDev i Malmö (i november).
Vi har tagit ut en småföretagarförsäkring hos Trygg-Hansa för att skydda oss från stöld, brand, ersättningskrav och sådant otäckt som kan inträffa.

Kvartalsrapport 2009, kvartal 4

Intäkter på en adekvat nivå, dock långt ifrån bra. Måns och Joakim har flera mindre uppdrag; Johan på stabilt uppdrag med god intäkt.
Vi har hyrt ett rum hos TCO Development på Linnégatan, vilket får fungera som vårt kontor tills vidare. Det är bara 9 kvm men fullt av hyperergonomiska möbler som TCO (och vi) får låna.
Resekostnaderna har ökat markant, vilket beror på resorna till ØreDev i Malmö
Vi har skaffat fina visitkort inför konferensen, vilket syns som "Trycksaker".
Man kan se en hel del "övriga kostnader", vilket vi i efterhand insett berodde på att vår bokföringshjälp hade svårt att förstå de tekniska termerna på de fakturor som vi skickade in.

Kvartalsrapport 2010, kvartal 1

Joakim började på nytt, längre uppdrag på Nordea. Försäljningssiffrorna är helt klart på väg upp och vi kommer på allt fastare mark.
Förbrukningsinventarier har gått upp, mest beroende på ett datorköp då Måns dator började bli väldigt trött.
Resekostnaderna sköt i höjden då vi alla tre åkte till konferensen QCon London 2010 i mars. Adaptiv köper även SL-biljett, helår, till alla anställda. Vi vill uppmuntra att alla använder kollektivtrafik så mycket som möjligt.
Vi har tagit fram en ny lönemodell. Lönerna ska nu ligga på 25 000 - 35 000 kr/mån, beroende på löpande fakturering de senaste sex månaderna. Lönen ska täcka våra löpande kostnader, men aldrig ligga under eller över intervallet. Just nu ligger löneuttaget på 35 tkr/mån och person.
Utbildningskostnaderna har ökat beroende på konferenserna Jfokus och QCon London.

Kvartalsrapport 2010, kvartal 2

Försäljningen har återigen ökat. Alla tre konsulter har nu stabila, löpande uppdrag. Måns sitter både på IBM och Skandia.
Då året såg bra ut, resultatmässigt, passade vi på att förnya maskinparken. Mer Apple, givetvis.
Vi tog ett möte med vår bokföringshjälp och kunde då korrigera ett antal poster som hamnat fel. Många kostnader, till exempel hårdvara och mjukvara, läggs som förbrukningsinventarier. Konferenser redovisar vi som utbildning, inte marknadsföring. Många bokinköp hade hamnat fel.
Vi beslutade oss för att sponsra konferensen Agila Sverige med 20 000 kr. Det är en konferens som vi har varit med och grundat och som ligger oss varmt om hjärtat. Vi deltog alla tre med totalt fyra blixttal.
Revision är en ny post då vi efter detta kvartal har vårt första bokslut (förlängt räkenskapsår).
Måns gick en utbildning i coachning av Kanban (en agil utvecklingsmetod). Vi genomförde också en utbildning på "fritt format", enligt Måns idéer.
Konsultkostnad 5 000 kr är en person som gjorde designförslag till vår logotyp.
Vi började även få bättre koll på förmåner till de anställda. Vi har sex veckors semester och vi bokförde därför en innestående semesterlön. Vi skaffade även ett avtal för Tjänstepension med Avanza. Vi har börjat med att spara ca 10% av grundlönen som tjänstepension (3 tkr/person). Vi gjorde även en retroaktiv inbetalning för de månader där vi inte hade sparat. Traktamenten lärde vi oss att beräkna och här tog vi ut traktamente både för malmöresan förra året och resan till London i år.
Vi kan stoltsera med vårt första resultat, en vinst på ca en halv miljon före skatt.

År 2010 - 2011

Kvartalsrapport 2010, kvartal 3

Ett nytt räkenskapsår har inletts. Försäljningen ser fortsatt god ut. Om vi jämför med samma kvartal 2009 (vårt andra) är skillnaden nästan 400% bättre.
Vi har börjat dela upp förbrukningsinventarier i hårdvara och mjukvara. Måns och Johan har köpt nya telefoner medan Joakim står emot alla lockelser.
Vi har bokat in konferens i Belgien lite senare i höst, flygbiljetterna syns som resekostnader och konferensavgiften som utbildning redan här.
Vi sponsrade en träff med nätverket JavaForum. Det gick på ca 25 tkr. Då det är ovanligt att ett sådant litet företag sponsrar sådana träffar (ca 250 personer deltar normalt) fick vi komma upp på scenen och berätta varför. Måns skötte snacket med den äran.
Vi har fått en post på ca 254 kr för "ADB". Vi vet inte exakt vad det är men vi glädjer oss oerhört åt detta klassiska uttryck.
Under perioden justerade vi upp gränserna i vår lönemodell ytterligare. Vi får nu ut 30 000 - 40 000 kr/mån beroende på den löpande faktureringen. Vi beslutade oss även att betala ut lite extra lön i slutet av juni. Det var för att kompensera att vi gick helt utan eller hade mycket låg lön de första sju månaderna av räkenskapsåret.

Kvartalsrapport 2010, kvartal 4

Fortsatt god försäljning, alla anställda är belagda.
Vi har köpt in nya SL-kort till alla anställda inför 2011. Att åka kommunalt är en viktig del av vårt miljöarbete.
Vi deltog i konferensen Lean & Kanban i Antwerpen, Belgien.
Vi gick igenom och ändrade om vår kontoplan för att tydliggöra var utgifterna ska hamna. T.ex. är konferenser som vi deltar på inte så mycket marknadsföring som utbildning.
Revision och boklut för 2009-2010 klart.

Kvartalsrapport 2011, kvartal 1

Försäljningen ned, men det är faktiskt en följd av fakturor som hamnat på fel sida om månadsgränsen. Alla fortsatt fullbelagda.
Vi har köpt in små MacBook Air att ha som presentation/sälj/konferensdatorer. Ganska snart blev de allas favoritdator över både MacBook Pro, iMac och iPad.
Vi har glädjen att välkomna en nyanställd adaptivare, Adam Killander.

Kvartalsrapport 2011, kvartal 2

Måns gick på föräldraledighet och kommer tillbaka i september. I gengäld började nu Adam att arbeta på Adaptiv och fick uppdrag direkt som systemutvecklare/mentor i webbutveckling.
Försäljningssiffrorna åter upp. Alla fortsatt fullbelagda plus att Måns arbetar en dag i veckan.
Alla utom Måns deltog i konferensen XP2011 i Madrid; en trevlig och gemytlig konferens. Några höjdpunkter var Brian Maricks keynote, att äta tjursvans från djur som dödats på tjurfäktningsarenan intill samt att team Johan/Jocke vann utmaningen "Extreme Startup" och fick en spansk flagga som pris.
Vi deltog även i "vår egen", agila konferens Agila Sverige 2011 i Stockholm, vilken vi också sponsrade med 20 tkr.
Johan och Joakim åkte till konferensen Nordic Ruby i Göteborg.
Joakim blev tvungen att inhandla en ny telefon, då han slarvade bort den gamla i en taxi i Madrid.
Vi höjde pensionspremierna till 4 tkr/mån/person.